张宝坤微微眯起眼睛:
“你的意思是他们在压成本?”
林晚晚并没有回应,而是打开手提电脑。
她将将简居近三个月的订单量、兼职工时、薪资支出拖进表格。
又按照全职员工的工资、社保、夜班补贴重新换算。
张宝坤凑近电脑。
“七十名兼职全换成全职,不能按七十个人算吧?”
“当然不能。”
“按照现有总工时,只需要三十四十名全职员工大概就能完成相应的工作量了。”
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林晚晚将手里的数据套入模型,很快就得出了新的数据。
【年度人力支出:万元】
【预期年化收益率:】
张宝坤盯着屏幕上的,眉头顿时皱了起来。。
“原本预期年化是百分之七到百分之九。”
“这个数字放在酒店行业,虽然不算高,但也算中规中矩。”
“可一旦全部换成全职,年化只剩百分之五。”
他把八百万投资额套进模型。
【预期年度收益:o万元】
【静态回收周期:年】
“这·····这接近二十年才能回本。”
“就算后期规模扩张,整体的估值上涨,回本的周期也要最少o年。”
张宝坤将电脑转向林晚晚。
“年化这么低,已经很危险了。”
林晚晚扫过数据,并未急着回答。
百分之五确实偏低。
简居不是重资产酒店,房间也不归平台所有。
这样的项目失去成本优势以后,很难支撑高估值。
可这只是最坏情况下的压力测试。
简居不需要把七十名兼职全部换成全职。
保洁、房态核验以及酒店拍摄,依旧可以按单结算。
真正需要调整的,只是客服和几个能够接触敏感资料的岗位。
即便如此,这组数据也暴露了一个问题。
简居目前的盈利能力,过度依赖廉价学生。
留在增城,这套模式能够继续运转。
一旦铺去深城、魔都等区域,兼职成本、人员稳定性和管理难度都会生变化。
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