林晚晚思考片刻,这才提醒道:
“我知道你们请兼职,是为了降低整体的用工成本。
但毕竟现在简居的规模越来越大了,不能完全依赖兼职。”
叶秉雯连忙承诺道:
“林总放心,我们这边肯定会逐步降低兼职的数量。”
林晚晚又翻了两页。
这套扩张方案本身没什么问题。
小程序升级,巩固增城房源,再复制流程去羊城其他区域,最后拿深城和莞市做试点。
本身的逻辑和她经营简爱几乎是异曲同工。
不过林晚晚对此也并不惊讶。
毕竟这种操作是绝大部分连锁企业都有的必经之路。
现有模式已经成形,复制门槛也不高。
真正吃钱的地方,主要在前期设备、押金和本地运维。
“方案可以执行。”
林晚晚合上电脑。
“不过新增酒店先签清楚设备归属、返款周期和提前解约赔偿。”
“酒店老板临时收回房间,设备不能跟着房间一起丢。”
“另外,改造别一次铺满。
先按入住率分批投入,空房率太高的酒店,暂时只改一部分。”
刘泽宇握着笔,笔尖停在纸上。
“这样会拖慢扩张度。”
“我们这边需要的是看到切切实实的利益,而不是纯粹的房源增加。”
林晚晚把预算表推回他面前。
“毕竟每增加一个有效房源,都需要投入一笔不低的成本。”
“我不希望报表上,房源数量增加了,但是收益却下降了。”
刘泽宇脸上的表情微微一僵:
“明白,这点我这边会注意的。”
两边又闲聊了一些细节后,林晚晚便拿上资料起身离开会议室。
两人走出简居科技,张宝坤跟在后面,一直没开口。
进车之后,他把电脑放到腿上,车驶出商业楼一段,他才憋出一句:
“晚晚,你今天对兼职的反应,未免有点大了。”
“学生做兼职很常见。”
“七十个人分摊到十八家酒店,人数听着多,实际工时未必高。”
“少量使用兼职,用来补充人手短缺并且降低一定的用工成本,我这边是可以理解的。”
林晚晚翻出刚才的人事表。
“但现在简居o个员工里面,整整有o人都是兼职,接近o的数量,这个比例就有点太夸张了。”
“这已经不属于补充人手。”