梁晚晚的订单饱满,这让她的生意愈加红火。
可是树大招风。
这句话,梁晚晚从小就听过。
但真正体会到它的分量,是在获奖之后的一个月。
第一个上门的是卫生防疫站的人。
“梁场长,我们接到群众举报,说你们的火腿肠生产不符合卫生标准。”
带队的科长姓周,四十来岁,一脸公事公办的表情,“需要抽样检查。”
梁晚晚心里一沉,面上不动声色。
“周科长,请。我们的车间随时欢迎检查。”
周科长带着人,在车间里转了一圈。
取样、化验、记录,折腾了整整一天。
临走时,他说了一句话:
“梁场长,结果出来之前,你们的生产先停一停。”
梁晚晚愣住了:
“停?为什么?”
“规定。”
周科长头也不回,“有举报就得查,查清楚之前,不能生产。”
车间停了。
第二天,工商局的人来了。
“梁场长,我们接到举报,说你们有偷税漏税的行为。”
这次来的是个年轻的小伙子,态度比周科长还差,“账本呢?拿出来看看。”
梁晚晚让财务把账本抱出来。
小伙子翻了翻,皱起眉头:
“你们这账,记得太乱了。看不懂。”
“这样,账本我带回去,慢慢查。”
账本被带走了。
第三天,税务局的人来了。
第四天,消防队的人来了。
第五天,劳动局的人来了。
第六天,甚至连街道办的人都来了。
一波接一波,像走马灯一样。
梁晚晚每天要接待好几拨人,解释、证明、求情。
嗓子都说哑了,腿都跑细了。
但问题不但没解决,反而越来越严重。
一周后,处理结果下来了。
卫生防疫站:抽样检测现“细菌标”,罚款五千元,停产整顿一个月。
工商局:账目“不规范”,罚款三千元,停业整顿十五天。
税务局:现“漏税嫌疑”,正在调查,暂停营业。
消防队:消防设施“不符合规定”,罚款两千元,限期整改。
劳动局:用工合同“不规范”,罚款一千元,限期整改。
一纸纸处罚通知,像雪片一样飞来。
梁晚晚看着那些红头文件,手在抖。
停产整顿?