“那你是什么意思?”第三个董事开了口:“你给我们解释解释,什么叫‘找补回来’?”
会议室里的空气越来越冷。
就在这时,坐在长桌另一头的一个董事忽然开了口。
他平时很少说话,但每次开口都很重。
“各位,我提一个想法。”
所有人都看向他。
“现在的情况很明显了,我们亏了一个亿,而我们的对手赚了至少八亿。”
“这中间差了9个亿。”
“这个窟窿,不是换一部电影、换一个档期就能填上的。”
他停了一拍。
“要不,换一个更有能力的人来做总裁?”
这句话像一颗石子扔进了平静的水面。
迈克尔只觉得一股寒意从头顶窜到脚底。
他的手在桌下猛地攥紧,脸上的表情差点没维持住。
他盯着那个董事看了两秒,然后很快收回目光,看向其他人。
但其他人的反应没有给他任何安慰。
理查德没有反驳,机构股东代表没有反驳,管财务的董事没有反驳。
他们只是在沉默,那种沉默比任何话都可怕。
迈克尔脑子里飞快地转着。
他在迪士尼干了多少年了?
从电影部门的总监一路做到总裁,中间经历了多少风浪。
他以为自己坐稳了这个位置,但现在他发现,他错了。
就在他快要喘不过气的时候,另一个董事开口了。
“换总裁不是随口说说的,不要把这种玩笑挂在嘴边。”
迈克尔猛地看向那个替他说话的董事。
那是一个他平时不太熟的面孔,在董事会上话不多,但每次投票都站在他这边。
没想到今天是他出来解了围。
那个董事继续说:“迈克的问题,我们可以在事后追究。”
“但现在要讨论的,是接下来怎么办。”
“换一个总裁就能解决问题吗?新来的人不需要时间适应?”
“不需要了解项目?不需要跟各方建立关系?”
“在这个节骨眼上换人,只会让迪士尼更乱。”
会议室里安静了几秒。
理查德点了点头:“有道理,先不讨论换人的事。”
迈克尔在心里长长地出了一口气。
但他知道,这只是暂时的。
“不过,”理查德话锋一转:
“迈克,你刚才说的‘下一部找补回来’,这个态度不行。”
“一部亏了一个亿的片子,不能用‘找补’两个字敷衍过去。”
“你得给我们一个完整的交代。”
“接下来每一个项目,每一个档期,每一个决策,你都要有明确的方案。”
“不能再出岔子。”
“明白。”迈克尔应了一声。
理查德把面前的文件合上,正准备说散会,那个机构股东代表忽然又开了口。