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第1028章 提前通知（第2页）

二、针对基层带兵，研究细化减负举措，纠治机关层层下压任务的问题；

三、持续巩固军采采购整改成效，警惕人情渗透风险；

四、实地核查地方军休干部保障现状，做好军地协同；

五、完成全域老干部慰问后，启动艰苦边防一线官兵慰问。

写完之后，他合上笔记本，靠在椅背上闭目稍作休整，接下来一周，工作节奏排得满满当当。

可以说，未来相当一段时间，向前都被租出去了。

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第二天一早，天刚蒙蒙亮，向前就带着随行人员出发，驱车前往几处地方军休所，在没有提前告知的情况下，车队直接开到军休所大院门口。

这里的军休干部大多是师团级退休，不少人一辈子扎根在基层部队，即使到了脱下军装的最后一刻，他们中的绝大多数也没有身居高位。

向前挨家入户，和老同志们坐下来聊天，询问冬季取暖、就医看病、日常文娱活动。

走访过程中，也收集到不少现实难题，有的独居老人反映，冬季去医院看病来回折腾，希望增加定期上门巡诊服务次数。

有的老同志提出军休所文体活动室器材老旧，缺少活动场地，还有的反映部分待遇的存在差异。

向前全部如实登记，现场和随同前来的退役军人事务局工作人员沟通，把问题清单梳理清楚，约定后续反馈时限，做到事事有记录。

一天走访结束，岭东省内全部老干部慰问工作正式收官。

往后的几天时间里，向前按照既定方案，辗转战区管辖下的另外五个省份，每到一个省份，不再搞大规模全覆盖走访，只选取当地资历深厚、年岁较高、贡献突出的老干部代表上门慰问。

没有隆重的场面，没有繁琐的汇报，进门问好，坐下来谈心，转达战区的关怀，倾听老同志们的想法诉求，送上慰问物资。

有的老人身患多种慢性病行动不便，有的子女不在身边独自生活，向前对待每一位老同志都保持同等的尊重。

整整一周，南疆战区六省的年末老干部慰问任务全部落地完成。

所有走访记录、意见建议统一汇总归档，需要省军区承接的转交省军区，需要地方政府协调的转给地方。

老干部慰问这项年末重点工作到此告一段落，战区机关的工作重心，顺势转移到下一项重大任务：奔赴条件艰苦的边防驻防部队，慰问一线戍边官兵。

战区办公室立刻启动行程筹备工作，按照部队通行的工作规矩，领导下基层调研慰问，分两种通知模式。

若是突击督查、随机抽查类任务，为了看到最真实的状态，往往不会提前通知，要是一般视察慰问什么的时间紧张也会提前一两天通知受检单位。

这次是年末既定的正规慰问行程，战区办公室按照制度，提前将近一个月，向沿途各个边防部队下发行程预告。

即便提前下发通知，向前依旧反复向办公室强调，严禁基层为了迎接搞特殊布置、美化、临时排练汇报。

所有点位必须维持日常战备执勤、日常生活的原样，不允许额外增加基层负担。

战区司令员这个层级，行程筹备周期已经算是比较灵活，但向前心里十分清楚，和更高层级领导相比，筹备周期的差距十分明显。

就拿秦定远来说，他是主管全军军事工作的jw副，手中掌管全军战备建设、演训筹划、部队编制调整等核心工作，日常日程排得满满当当，全年的工作计划往往提前大半年就已经敲定。

但凡秦定远要下部队视察调研，jw办公厅一般都会提前两到三个月甚至半年，向迎检相关战区、部队下发通知。

一方面，秦定远日常军务极其繁重，几乎没有空余的临时空档，若非突发重大军事事件，既定行程不会轻易改动。

另一方面，他的视察涉及全军层面的多项核心业务，需要各级机关提前梳理汇总工作情况、准备相关材料。

这是一个相当大的工作量，需要更多的时间来准备，总不能秦定远来了你让人家吃俩包子，喝碗粥就走吧。

同时，长时间提前告知，也方便基层部队统筹调整执勤、训练、值守力量，最大限度避免高层视察打乱一线正常战备秩序。

层级不同，管辖的范围、肩负的责任不一样，出行的筹备周期，自然就有着清晰的区别。

经过多轮核对，点位确认、安全保障预案、物资筹备全部落实到位，出发的日子一天天临近。

窗外天色渐渐沉下来，南疆战区机关大楼，不少办公室依旧灯火通明。

千里之外，深山戈壁边境的各个哨所，凛冽的风呼啸而来，战士们坚守在哨位之上，守护着祖国的边境线。

向前站在办公室窗前，望向远方，城市的灯火点点闪烁，而遥远的边防线上，正经受着寒冬的考验。

处理完老干部的慰问工作，他即将离开繁华的城市，奔赴千里风雪边关，走到那些扎根艰苦岗位的官兵中间。

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