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第202章 不打破常规（第1页）

我过去人事办公室接水的时候，刚好碰到昨晚的中年妇女也在这个办公室里。

她见到我对我打招呼：“你好，美女，我们又见面了。”我回应了一句“你好”之后，就便继续接我的水。

人事哥在旁边问这位中年妇女以及她旁边的两位中年大叔一些基本信息，我就没有继续听，接满我的水杯就离开人事办公室了。

我回到办公位上，程芯惠跟我说：“恩初，我刚刚看了一下昨天的监控视频，那个程铭洋昨天来上班了，就是看起来状态不是很好，感觉心不在焉的，没有黄依梅在的时候那种活力感，感觉死气沉沉的。”

我说：“可能他不上班这几天经历了什么吧。”

程芯惠接着说：“肯定经历了什么大事，不然也不会这样，我刚刚看监控看到，他居然把一个问题快递看了一眼就任由这个有问题的快递流下去了。”

不是吧？

我说：“那他这种状态不合适上班了，到时候他都把问题件的快递流下去，数据迟早会出问题的。”

不过我已经查看了今天的数据，没有出现什么大问题，但是确实是比之前的数据差点。

在我说出这个问题的时候，程芯惠说：“我已经把他这个状态反馈给他的组长了，组长会关注他今天的状态的。”

程芯惠还在好奇程铭洋的事情，又开始她的猜测，而我已经开启了我的工作模式。

虽然今天的数据是中等偏下水平的，需要我进行处理的工作量也增加了一点，但是我却比以往工作度快了。我做完了我的数据分析，并没有马上把数据出去，而是在等到平时数据的那个时间点再出去。

至于为什么这么做？

因为我不想这么提早把数据分析信息出去，如果我提早了，就会让领导认为，这个数据处理的时间减少了，那我的空闲时间则增多了，说不定会给我增加别的工作任务……

总之，就是按照平时的时间点就可以了，千万不能提前。

我不知道我为什么会有这样的思考，好像自然而然就从脑子里冒出来了，很是神奇。

这个时候，程芯惠似乎察觉到了，就问我：“恩初，你的数据分析做好了？”

我回应：“嗯，但是还想再过十五分钟之后再出去。你会不会还没觉得我有点……有点……”

有点什么？

自私？

不太正常？

我自己也表达不出来。

我没想到程芯惠可以理解我的意思，说：“哦，没事儿，我也一样的，我懂我懂，你不用解释，我都懂，不想让领导知道嘛。那现在你可以玩一下手机摸一下鱼了，等我弄完我手上的这点活，我们都可以摸鱼了。”

原来程芯惠她懂。

懂我不提前汇报自己的工作，而是等到平时的时间点在汇报，只为了不打破常规，给自己留点自由时间。

程芯惠她说她也这样，那就是说，她一直都是这样做的，怪不得每次下班之后她才的数据汇报，无一例外。

我还以为她是真的就在下班前才能完成，或者做完了才下班。

刚拿起手机，人事哥给我了信息说：“今天入职的那三个员工，算你的，等他们干了三个月稳定下来之后，你就可以有这笔奖励收入了，介绍员工入职干满三个月奖励，好像有三百块一个人呢。”

又过了一会儿，人事哥给我了一个奖励的公告，大概意思就是一个月之内介绍三名及以上员工入职后，介绍员工工作满三个月，就有介绍奖励，奖励oo元人。

我问人事哥：“那介绍三个员工就有oo元了。”

人事哥回复：“是的，不过要等他们干满三个月之后才有这个奖励。”

这个奖励公告我以前没怎么注意到，就把这件事情跟程芯惠分享了一下：“芯惠姐，你看一下我给你转的奖励公告。”

程芯惠看了一眼说：“这个我知道啊，但是一个月哪里能介绍三个员工同时入职？你怎么又能保证这三个及三个以上的员工能同时干满三个月呢？这个钱不是真好拿的！”

程芯惠说的是事实！

我只是因为碰巧昨晚那个中年妇女问了我，人事哥就把她算是我介绍进来入职的，而我也没有想到这位中年妇女又带着她的朋友一起来入职，至于他们三人能不能同时干满三个月，我也不清楚。

这笔oo元的奖励能不能让我得到，对我来说我并不是很在乎。

我只是突然间现我入职这么久以来，只是今天才现有这样的信息，而不是以前就关注到了。

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