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第135章 事先汇报（第1页）

眼看到了平时下去场地干活的时间点了。

我的数据还没有分析完，也就是说今天上午我可能完成不了我上面的工作了。

程芯惠问：“恩初，你今天还下去吗？”

难不成程芯惠也看到了今天出来的昨天数据？还是透过我的电脑屏幕看到了我没有完成的工作？

我边做数据分析边回答：“我……我今天上午可能先不下去了，今天的数据很差，我弄完可能都差不多到中午了。”

什么？

这还是我第一次这样说，也是我第一次遇到这样的数据情况。

程芯惠接着问：“今天的数据要弄那么久吗？到底多不好？”

我看了一眼整体的数据情况，比平时差太多了，特别是快递时量、快递漏扫量、快递遗失量这三项数据上面。快递时量几乎是平时的十几倍，有一千八百多，平时这个快递时量应该也就一两百左右的量。快递漏扫量也是平时的五倍多，快递遗失量我还没有来得及细看。

我把这个情况跟程芯惠解释了。

程芯惠马上说：“数据这么差？你怎么不早一点说呢？快把这个事情告诉经理吧，让他有个心理准备。不然下午他参加线上会议时都不知道怎么解释？”

接着程芯惠让我把我现在做好的数据分析给她看一下，剩下的其他数据分析，她也要帮忙一起分析，我先做哪一项，她做哪一项，两人不要做重复了。

我问：“那我要怎么跟经理说？还是等我们两个分析完了再跟经理说？”

我以前从来没有遇到过这种情况，所以汇报这种事情都是等我把所有的数据分析完了就到群里。

程芯惠说：“算了，算了，你也没遇到过这种情况，还是我汇报吧。”

说完，我就听到程芯惠她键盘敲击飞快的声音。随后，我就在群里看到了她的信息，a了领导说明情况，解释剩下的数据分析正在做，还有数据下午才出来。

果然是真正的职场人。

遇到事情不慌不忙的，先跟领导汇报异常，再跟我分工进行。

反观我呢？

我只会一味地重复工作。

我怎么没想到跟领导汇报呢？我是没有这样的意识，只想着先把数据做好了，在跟领导去汇报，最起码我是有数据有结果的汇报，再怎么说，领导也会看在我做出数据来，不对我进行过多的批评。

而在程芯惠这里，她认为这属于数据异常了，先不管我有没有做出数据分析，要先跟领导去汇报，在进行工作，哪怕这个过程中，会受到领导的批评与紧追工作进度，她也会选择这样的方式。

如果不事先汇报，那么领导也会被她的上级领导批评，到时候遭殃的还是我们这些底下的打工人。

在职场啥上面，我还是需要多跟程芯惠她去学习，毕竟今天就学到了。

有了程芯惠的帮忙，我们两个终于在中午的时间，把已有的数据分析好了。

我对程芯惠说：“芯惠姐，谢谢你。不然我可能做到下午，都说不定完成不了今天上午出来的数据，况且下午还有数据没出来呢。”

程芯惠回应：“恩初啊，下次再出现这样的情况，你要第一时间就说。知道吗？你早上一看到数据的时候是这样不好，要第一时间说出来。”

“今天还好，也算是提前说出来了。这样领导参加线上会议的时候，也有了心里准备，不至于一点心里准备都没有，到时候真的就完了。”

“到时候挨批评的就是我们两个人一起被骂了。今天还好还好，来得及了。”

“而且我们两个是属于一个部门的，其实我们的工作是一样的，你做不好，我的数据也会不好，我们是一个团体。要是因为数据差而被骂的话，领导只会骂我们两个人，而不会只骂你。”

“今天不是我帮你，我也是在帮我自己。”

这时候我们把今天上午的数据也到群里面了，领导信息说：“好。下午数据出来第一时间做。”

那么下午的数据应该也不会好到哪里去，因为所有的数据基本上都是环环相扣的，这个数据不好，肯定也多多少少会影响到其他的数据异常的。

领导这么说了，那等下吃完午饭，就最先关注数据的出现了。

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