陆明语气不紧不慢,像在讲一个很自然的道理:
“团队有分歧,才有碰撞。”
“有碰撞,才有创意。”
“有创意,项目才能活。”
“我们不是来搞团建的,是来做游戏的。”
赵琪亮整个人都麻了:“可是……”
“可是你们不是互骂过?谁没年轻气盛的时候。”
“你看你,这不就是锤着锤着,就进步了。”
“我看《仙途》那组,现在正缺点磨合经验。”
“你们这组刚好合适。”
“而且……”
陆明语气一转,眼神沉了几分:
“有竞争,才有火花。”
“有分歧,才有进步。”
“项目组要是每天都心平气和、整整齐齐,那能做出什么东西?”
“你们互相掐一掐,怼一怼,能有灵感的地方多了去了。”
“你要记住,少年心气是不可再生之物!”
“你们一定要保持!”
陆明直接一耸肩,表示不可能再变了,
“不喜欢的才会在意,不在意的早就冷处理了。”
“现在我把你们放一起,是给你们机会,当面撕清楚,也顺便……”
“看看你们能不能在互相竞争的基础上,把游戏做出来。”
“这不正是团队建设的终极考验吗?”
陆明说得冠冕堂皇,语调中甚至带着一丝鼓舞人心的激情。
赵琪亮听完,表面点头如捣蒜,内心却逐渐忐忑。
这……能行吗?
来个bug!
等赵琪亮走了,陆明缓步回到办公室。
门一关,世界顿时安静下来。
他转身,靠着门站了几秒,嘴角悄然勾起一丝若有若无的笑意。
他刚刚的那些说辞,全是给赵琪亮听的。
而这背后真正的思路,只有一个:
两拨人不对付?
太好了。
团队都不和睦了,那做出来的项目自然也不会好到哪里去。