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第853章 发奖励（第1页）

只因为，这几天会计室里在发放专项奖金。

这次所有个人专项奖金、骨干奖励均不公开宣讲、不现场摆放，

遵循七十年代务实低调的风气，

统一由研究所会计室依据部委红头嘉奖文件造册做账。

全员凭个人身份依次签字登记、当面清点，

领取现金以及各种票据，还有物资奖励。

不得不说，国家研究所的待遇着实不错！

只不过，也不是所有研究所都能拿到这么多奖金。

这几年，也只有梁晓悦的团队拿得最多。

财务室通知大家来领奖金。

大家却没有一哄而至。

尽量利用午餐或是晚餐的时候，

轮流抽空来到会计室里领款签字。

尽量不耽误工作时间。

会计室里，众人井然有序排队，

没人喧闹攀比，只有彼此真诚的道贺与欣喜。

奖金和票据都是用信封提前包好的。

这次，五位总工们每人领了500元专项奖金，

二十多名科研骨干每人奖励200元。

其他青年助理和后勤各部门的奖金按贡献梯度核发，

每人八十至一百二十元不等，

按劳分配、公开透明，人人有份

除此之外，每个还奖励了配套工业券、

粮票、布票以及单位追加的营养物资票证，

这年头，不仅发票据，还会发物资。

每个人发放两条毛巾，一个军用水壶、一个搪瓷缸、

一个铝制饭盒和两块肥皂一条牙膏。

这些物资都是最实用的生活物品。

奖金是分级别的，

每个人发的数额不一，有多有少。

但是票据以及物资每个人的奖励都是一样的。

在月薪普遍三四十元、四五十元的1979年，

这笔国家级成果奖金，

对所有人而言都是一笔实打实的意外之喜。

特别是五位总工以及梁晓悦的奖金更高，

分量重得足以改变一两年的家庭收支状况。

彼时大米仅0。14元一斤，猪肉0。8元一斤，

梁晓悦1000的破格一等奖奖金，

相当于普通工人两三年的薪资，

足以置办全套家具、添置家电、供养全家数年开销；