要考虑提级任用。另外,补所有参与人员一个月的工资,作为特别奖金。”
涨工资!提级!奖金!
这条件,直指核心利益,既是为了安抚和激励手下兄弟,
也是进一步巩固自己在保卫处的绝对权威,
更是向杨卫国展示肌肉——我的人,我罩着,你得给好处。
杨卫国听到是这些“物质条件”,心里反而松了一口气。
只要不把他自己扯进去,花点厂里的钱,给点虚职,都不是问题。
他甚至生怕林动反悔,连忙答应,还主动加码,试图讨好:
“应该的!完全应该!保卫处的同志们辛苦了,立了大功,必须重奖!
就按林处长说的办!集体功,涨工资,提级,奖金,我马上就让劳资科和财务科落实!另外……”
他顿了顿,语气带上了一丝刻意的“愧疚”和“补偿”意味:
“之前周副处长几次打报告,申请给保卫处整体提高待遇,改善装备,
都因为厂里经费紧张,被我……唉,被我压下来了。
现在想想,实在是工作不到位,对保卫处的同志们关心不够。
这次,就一并补上!算是我对之前工作的疏忽,表示的一点歉意!”
“歉意?”林动听到这里,嘴角的讥诮几乎要溢出来。
他毫不客气地、直接揭开了杨卫国那点虚伪的遮羞布,语气带着冰冷的质问:
“杨厂长,您这话说的,可就有点避重就轻了。
周副处长打报告,不是一次两次,是很多次。
每次的理由都很充分,保卫处的待遇相比其他部门,确实偏低,装备也老旧。
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可您每次都以各种理由否决,拖延。
这里面,恐怕不仅仅是‘经费紧张’、‘工作疏忽’吧?
是不是……也有那么一点,针对我林动,或者针对我们保卫处的意思?”
这话,等于是把最后那层窗户纸也捅破了。
直接质问杨卫国,以前的刁难,是不是故意的?是不是在打压他林动?
杨卫国被问得哑口无言,脸色阵红阵白,心里把林动骂了个狗血淋头,
但嘴上却一个字也不敢反驳,只能打落牙齿和血吞,硬着头皮,用最卑微的语气承认:
“是……是我考虑不周,是……是有些地方,做得不妥。
林处长,您大人有大量,别跟我一般见识。
以后,保卫处的事情,您说了算!我绝对支持!”
“您说了算”!
这几乎是杨卫国在变相承认,在保卫处乃至相关的人事、待遇问题上,
他杨卫国以后要靠边站,由林动主导了。
林动得到了想要的答复和“认错”,也不再穷追猛打。
他见好就收,开始抛出最终的交易方案,语气恢复了公事公办的平淡:
“既然杨厂长有这个态度,那事情就好办了。
我的意见是,那六个问题最严重的,证据最扎实的,其中挑两个——
我看,钳工二车间的刘主任,还有供应科的王科长就不错——
罪名坐实,材料做全,移交司法机关,依法处理。