“走一步说一步,目前我们承接大型户外活动的能力有限,暂时不予考虑,条件成熟后再说。”
“我觉得只要安保没有问题,承接国家级的活动没有一点问题。”
“好吧,今天就说到这里,改天专门研究宣传口的事情。”
“林书记,请你吃饭吧?”
“不行,中午不喝酒,下午还有工作。”
“那就晚上。”
“最近不行。”
“啥时候行了,你通知我一下。我等着你哦!”潘丽娜对林恒飞了一个媚眼,站起来往外走。
包臀裙里圆滚滚的,随着脚步轻微地颤动。
喝了一口水,点上烟,准备下班,一上午没有离开办公室,身子有点困乏。
又有人敲门,组织部长包建设进来,手里也拿着档案袋。
林恒想起刚才让陈茂才通知他来谈话了。
“林书记,这里是全县科级以上干部花名册和基本情况,你过目。”
林恒翻了一下,放在一旁。
“县里干部是否都全部配齐。”
“现在的职数都全部齐了,有几个局长年龄到了,要物色新的人选。”
“都哪几个局长?”
“民政局长,商务局长,人大政协几个委室主任,十几个副科级干部也到龄。”
“哦,你们物色,一定要严谨,看政绩用干部,看口碑用干部,看作风用干部。一定要选拔出来一批德能勤绩廉都过硬,能干事干成事的干部走上领导岗位。”
“之前已经拿过一个方案,在五人小组会上通了,还没有上常委会,梁明书记出事,搁置了。”
“大批动干部,现在不是时候,观察一段时间再说。”
干部履新,一般在半年内是不会动干部的,对下面情况不了解,草率动干部,容易出问题。很多领导在位置上几年不调整干部,在自己准备调整的时候才动部分干部,多是年龄原因退二线,其他干部补缺。这样都没有意见,皆大欢喜。这是滑头领导的做法。一般在任期间没有什么作为,干的四平八稳。
“警局原来有个副局长巴扎的职位讨论过没有?”
“说过,警局和部分领导对恢复他的职务有不同看法,五人小组会没有通过。”
林恒有点吃惊,巴扎一直认为马上要恢复职务了,其实五人小组会都没通过。如果梁明没有出事,巴扎会空欢喜一场。
“有什么不同看法?”林恒问。