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第645章 名员工70个兼职廉价牛马撑起的利润（第2页）

刘泽宇顺势接过话。

“简居前期资金紧。”

“学生兼职便宜，排班也灵活。”

“增城这边大学多，愿意做兼职的学生很多。

缺人时在校园群一条消息，当天便能补上。”

这确实能大幅压低成本。

七十名兼职若全换成正式员工，工资、社保、夜班补贴以及管理成本都会跟着上涨。

可林晚晚在意的也恰恰是这件事。

简居现有的数据，建立在增城拥有好几所大学的这种特殊人力环境上。

周围学校多，兼职价格低，学生招募容易。

换到羊城核心区、深城或者魔都，这套人力成本还能否维持，谁也给不出答案。

“考试周怎么办？”

“提前增加排班，他们的考试都是分开的通常不会扎堆。”

“而且遇到人手紧缺的情况，我们这边也会额外的提高费用，绝对不会出现人手不足的情况。”

“寒暑假呢？”

“林总有所不知，其实每到寒暑假留校的学生比例还挺多的。

而且这批为了省车费不回去的，通常家庭环境都比较差。

这批留校的基本上都会出去勤工俭学，所以寒暑假我们反而更加不缺人手。”

“临时放鸽子呢？”

“兼职群里还有候补。”

刘泽宇连续回答了三个问题，显然早有准备。

林晚晚却继续往下问。

“客服招的也是兼职吗？”

“有兼职，也有全职，目前是两名全职还有名的兼职。”

听到连客服都有兼职，林晚晚眉头顿时皱了起来：

“客服能接触多少用户信息？”

“手机号做了脱敏。”

“酒店名称、入住时间和房间号，还有用户姓名这些总是能看到吧？？”

刘泽宇卡了半秒。

“处理订单时确实可以查看，不过这种情况非常罕见。”

林晚晚脸上的表情瞬间变得严肃起来。

她自己才刚刚经手过简爱的项目。

自然非常清楚，简居卖的核心体验除了便捷和便宜外，最重要的一点那就是隐私性。

顾客可以接受酒店房间稍小，装修普通，甚至可以接受位置偏一点。

客户群体大部分都是在校学生，公司这边请的兼职，又全都是在校的学生。