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第638章 甩手掌柜以及制度咨询（第3页）

马赛鱼汤虽然和传统的中式汤完全不同，但也独具风味。

多种海鱼长时间熬煮，汤底鲜浓醇厚却没有一丝腥味，浓浓的香料香气却没有喧宾夺主。

入口鲜而不腥，温润清爽，搭配加了黄油酱的法棍一同品尝，柔和平衡汤底浓郁。

人均上千，确实有贵的道理。

陈东咽下最后一块牛排，用餐巾擦了擦嘴角的油渍，这才慢吞吞的开口：

“好了，现在饭也吃完了该说说正事了。”

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林晚晚也没有隐瞒的意思：

“我想咨询一下员工参与外部项目的问题。”

“怎么参与？”

“假如公司员工自己投资了一家初创企业。”

“这家企业后续又需要融资。”

“员工能不能参与融资流程？”

陈东没急着回答，反过来抛出一个问题。

“你口中的参与，是帮忙递融资材料，还是继续管理？”

“深度参与。”

员工拥有其他公司的股份，公司一般不会过问。

可一旦员工亲自参与经营，再推动公司出资，性质便完全不同。

这里面至少牵涉关联交易、利益冲突和职务回避。

任何一个环节没处理好，都可能被审计部门卡住。

“原则上可以。”

听到这话，林晚晚心中咯噔了一声。

她也不是第天混职场了。

正常来说，原则上可以，就是不可以。

原则上不可以，那就是还有转换的余地。

见林晚晚神情变得严肃，陈东立刻就知道对方误会了：

“不是，你想的这样的。”

“公司原则上不光支持，甚至鼓励。”

“员工接触的行业、项目和人脉，本来便属于公司项目来源的一部分。”

“只要项目合适，谁现的并不重要。”

林晚晚追问：“员工本人控股也可以？”

“这自然也是可以的！只不过····”

【资本都是邪恶的，生意好想到永远都是多加班而不是多请人！！！】

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