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第183章（第1页）

“对?于你们这样的英雄家?庭，我们公司一定会特殊对?待！名额满了，我们就想办法增加名额！岗位暂时不够，我们就创造新的岗位！伟人曾经说，不能让英雄流血，再让他们的家?人流泪、受苦！”

他顿了顿，继续道：“工作的事情，我们会立刻制定专门的安置方案。我们公司现在业务在发展，正是用人的时候。食堂、仓库、保洁、后勤、甚至是车队未来的学员岗位，只要大家?不挑不拣，愿意干，我们一定想办法安排！可能一开始岗位不同，待遇也会有差异，但我们保证，一定会给每一位有劳动能力和就业意愿的烈士家?属，一份稳定的工作，一个养家?糊口的依靠！”

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作者有话说：更新o(￣︶￣）o

意想不到的遭遇！

赵国维斩钉截铁的承诺，让家属们悬着的心，似乎落下?了一些。家属们被安抚了，而赵国维一干人等，则回了办公室，开始商讨处理方案。

“安置工作必须加快速度了。”赵国维沉声道，“情绪不稳定，容易出问题。”

“嗯。”季立冬点头，“我大哥他?们已经去统计各家具体的困难和?需求了。食品厂和?物流公司这边，看看哪些岗位适合安排，优先考虑烈属。”

郑解放补充道：“光是?安排工作可能还不够，有些家庭老人年?迈，孩子幼小，劳动?力不足，还得有长期的帮扶机制。”

“这个可以考虑从公司的利润里?划拨一部分?，设立一个专门的抚恤和?帮扶基金。”

赵国维思路清晰起来，他?道：“安东尼先生让我们放手去做，我们就得把事儿做扎实，做周到，不能让季桦先生失望，更不能让牺牲的同志寒心。”

三人讨论?着，很快，详细的安置方案雏形开始形成。

“第一，优先就业安置”季立冬开口道。“我先把想法说一下?，你们记一下?。”

目前会?议室，除了季立冬、赵国维、郑解放外，还有赵丽华和?季老大。他?们两?口子是?季立冬的亲爸妈，和?李立冬的立场保持一致。

季立冬又说。“首先红花食品加工厂那边。按照烈属的年?龄，身体状况以及意愿，安排他?们之中合适的人，比如说年?龄大的，进?入清洗、包装、食堂等劳动?强度相对较低的岗位。而对于有学习能力的年?轻家属，可安排技术培训，逐步转向技术岗或管理岗。”

“至于红花物流运输公司”季立冬开始停顿，随后继续说道：“适合的男性家属可经过?培训后，考核驾照担任司机，以及装卸工、仓库管理员等。女性家属可安排做分?拣、文员、后勤等工作。”

“还有，准备成立的安保公司。”季立冬顿了顿，“暂定名红花安保，按照原先的设定，这将是?吸纳退伍军人的必要公司。现在先问问在红花物流运输公司工作的退伍军人，问他?们愿不愿意将工作岗位‘腾’出来，改去红花安保公司工作。”

目前安保公司已经在组建中，培训方面，是?由赵国维和?郑解放负责。毕竟他?俩是?特殊部队出来的。有他?们负责，活着由他?们推荐的人负责，是?最合适的。

“还有托儿所，四婶负责的托儿所，即将招聘王翠花幼师和?保育员，可优先考虑烈属中符合条件的人员。”

“还有这个”赵国维拿出一份资料。“这是?先前林贰先生从国传输国来的”

是?经济补助与住房保障的明细资料。

是?给‘红花’名头的公司工厂员工的福利。其中最主要的一项是?长期生活补贴。

对于失去主要劳动?力、确有困难的员工家庭，按月发放一定数额的生活补贴，直至孩子成年?或家庭情况根本改善。

另外还有一次性抚恤金。意思是?说，除部队发放的抚恤金外，‘红花’名下?企业联合追加发放一笔额外抚恤金，帮助员工家庭渡过?眼前难关。

至于住房方面，由于目前烈属大多居住在红花村或附近村屯。公司将在厂区附近，重新规划建设一批员工福利房，优先以成本价或租赁形式提供给有需要的烈属家庭，方便其工作和?生活。而这些有需要的烈属家庭，因为各种原因，并不能入职红花名下?的联合企业。

还有子女教育基金：为牺牲同志的子女设立专项教育基金，承担从学龄前到高?等教育的部分?费用。

“如何？”赵国维询问穿越资料的大家。

“还不错，就这样决定吧。”季立冬直接就道。“他?们还在等着，既然决定了，接下?来就开始行动?。”

很快，大家行动?起来各司其职，季立冬主要负责统筹食品厂和?物流公司的岗位，吸纳新员工。赵国维和?郑解放全力投入到“红花安保”的筹建中，并负责与部队对接，了解因伤退伍军人的情况。王翠花则开始着手托儿所的招聘和?筹备工作。

而就在上下?一心，都在为安置烈属而忙碌的时候，茫茫公海之上，季桦的旅程也并非全然风平浪静。

这日傍晚，天?色骤变。原本晴朗的天空迅速被铅灰色的乌云覆盖，海风变得强劲而湿冷，吹得邮轮上的旗帜猎猎作响。

船长通过?广播通知，前方可能遇到一股较强的气流，提醒季桦和?丽卡注意安全，尽量留在舱内，不要外出。

很快，海浪汹涌，季桦站在客厅的舷窗前，看着外面白色的浪头一个接一个地拍打在船身上，发出沉闷的巨响，邮轮开始有明显的颠簸。