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第1979章

第二天上午，周天元通知召开市委组织部全体会议。

市委组织部上下都知道这位领导很强势，毕竟许多人已经了解过周吴元在姚丰县的所作所为，于是大家不敢怠慢，不到五分钟，会议室里济济一堂、鸦雀无声。

周天元拿着花名册进来，第一件事就是点名，每叫一个人便抬头看一眼，然后微笑道：“耽误大家的时间了，不过今天中午其实要加班的。有人可能觉得奇怪，组织部加什么班？有天大的事情叫他们等就等，哪个人敢说半句废话？”

下面响起轻微而不安的笑声。

事实上，市委组织部的领导和工作人员的确有高高在上，有着高人一等的感觉，从而养成了怠慢、倨傲和骄横的脾气。

周天元解释道：“今天要做的事实际上是对过去工作瑕疵的弥补，具体来说是关于奉江县领导班子问题。”

“有人说市委组织部早就派人下去做过调研，结论就是领导班子不团结搞内耗，不能拧成一股绳。”

“这个结论没毛病，然而大家下去之前不是已经知道吗？市委领导需要知道的是为什么不团结？很遗憾，组织部调查人员的汇报里只字未提。”

“会前我随机询问了几位同志，有领导、有中层干部、有办事员，口径基本一致，说调研采取了三种方式。”

“一是分层分级召开座谈会；二是随机选取县直机关问卷调查；三是随机抽取部分党员干部谈话。”

“同志们，我知道应付上级这种调查很有经验，一方面座谈会都安排我的人坐镇，保证参会人员不敢乱说；另一方面问卷、谈话前都提前派人打招呼，不听话的要秋后算账！有这两招，不管哪一级调查组、调研组都无功而返。。。。。。”

此时下面有人嘀咕道：“调研不就是一级哄一级嘛，认真什么？”立即被坐在旁边的领导以严厉目光制止。

许多参会人员都明白周天元素来以出奇招、不按牌理行事而著称，前面做了这么多铺垫，接下来应该切入正题了。

果然，周天元接着说道：“调研有两种。一是指令性、命题性，根据要求做资料，最后形成报告。二是工作中有实际需要，必须通过调研等方式补充和完善相关信息。”

“很不幸，现在无论哪种调研都当作第一种来做，我认为不行！今天在这里，我要求组织部全体同志都要深入基层认真做好调研工作，都说新官上任三把火，不妨就看作我烧的第一把火！”

会议室里静悄悄的，此时所有人的目光集中在台上这位年轻领导身上。

周天元进行布置：“此次调研包括江北市的六县三区。我带队奉江县组，另外八个组由部党组成员带队。全体同志——只有办公室留一位值班，其它部门一个不留！”

“要带着任务进行调研，每个组我都布置了题目，不要在报告里长篇大论说现状，我需要成因剖析和具体建议！”

“有人会问组织部领导下基层，到底怎样才能了解到真实情况？我送大家八个字‘审时度势、见机行事’，我只要结果、不问过程，采取什么方法是各个组的事！”