嗯,去随机送送温暖。”向前笑着点点头,“地方军休所归退役军人事务部门管理,和我们军队干休所不是一套体系。军队这边的老同志,我们有专门的保障渠道,底数摸得清。”
“可那些移交地方的军休干部,不少也是在部队干了大半辈子,有的是师团级基层岗位退下来的,他们的实际生活状态,不能只靠书面汇报去了解。”
“我打算不提前打招呼,直接上门走访,看一看真实情况。”
陆鸿志指尖轻轻敲了敲桌上的走访记录,神色认真:“这点我赞成,军地两套保障体系,各有各的难处,我们过去慰问倾听诉求,最好是不越权插手地方的行政业务。”
“遇到实际困难,记录下来之后,以战区名义跟当地退役军人事务局做沟通对接,做好军地协同就可以,你可千万别直接下指令要求地方整改。”
“分寸我心里有数。”向前说道。
“明天走访,依旧坚持轻车简从,不搞列队迎接,不安排专门汇报,就以普通慰问听老同志们说说心里话,走访结束,岭东省内的老干部慰问工作就算画上了句号,也算是完成了部分任务。”
他顿了顿,目光扫过桌角摊开的战区辖区地图,上面标记着另外五个省份的位置。
“岭东收尾之后,战区管辖范围内还有五个省,还有一大批退休老同志需要慰问,但客观条件摆在这,年末手头工作堆得不少,不可能再像岭东这样一户一户细致走访。”
向前语气务实,没有回避现实矛盾:“后续这五个省份,就采取代表慰问的模式吧,每个省份筛选出若干名年纪大、资历深、对部队建设贡献突出的老同志代表,我们上门走访,把战区的关怀带到,听听他们的想法建议,转达组织的心意。”
“虽然不追求全覆盖逐户走访,但是代表层面绝对不能缺位。”
陆鸿志听完微微颔首:“这个安排很贴合实际,岭东是战区机关所在地,离退休老干部数量多、职级层次高,理应投入更多精力细致走访。”
“其余省份,抓重点代表,既体现组织关怀,也能控制行程周期,腾出时间推进后面的边防一线慰问。”
“对。”向前拿起笔,在笔记本上勾画了几笔:“另外,今天走访收集到的各类意见建议,不能就这么锁进档案柜。”
“赵子成,你牵头把全部记录做分类梳理,划分成战备建设、基层带兵管理、后勤采购风控、干休所生活保障这几大类,直接流转到战区对应的业务部门,算是让你他们听听老前辈的评价。”
“告诉下面,不一定得按照他们说的做,但也得结合问题自己思考。”
赵子成立刻拿出随身的工作本,快速记录要点。
“每个部门收到之后,要形成书面的研读落实意见,有则改之无则加勉嘛,能够马上整改落实的,明确完成时限,受客观条件限制,暂时无法解决的,也要写明具体原因,形成闭环,后续还要回头核验。”向前继续交代。
“还有一些干休所设施小问题,比如扶手老化、活动室器材损耗这类都是我自己发现的,这方面的问题就转给省军区国动的同志们吧,干休所那边毕竟是他们的管理范围,他们有义务督促干休部门核查处置。”
许程程补充道:“司令员,今天记录里有几条老同志反映的细节,我已经做了重点标记,后续可以同步跟进反馈情况。”
“好。”向前看向陆鸿志。
“明天去地方军休所,我带赵子成、许程程还有少量宣传随行人员就够了,机关这边还有年度考核、年终总结一堆材料要过,老陆你就留在机关替我把把关,我没回来前军事上的问题还是由孟良辉主持工作,有重大情况他会第一时间跟我通电话的。”
陆鸿志点点头:“没问题。明天走访注意把握好军地之间的边界,遇到地方同志,多沟通、少干预。”
“另外,也提醒随行人员,严格遵守走访纪律,拍照时别拍的太刻意,那样上军报后不好看,就在你摆拍,不许给基层增加额外负担。”
碰头交流没有冗长的废话,全部都是实打实的工作安排,前后也就半个多小时就结束了。
陆鸿志站起身,拿起茶几上的军帽戴好:“城,就按这么安排,那我先回去了,相关的材料我之后也会过目一遍,你这边抓紧休整,明天跑地方军休所,来回也耗精力。”
“好。”向前抬手示意。
陆鸿志推门离开,办公室重归安静。
赵子成和许程程依旧站在办公桌旁,等待进一步指令。
“你们现在着手落实两件事。”向前开口。
“第一,筛选明天要走访的地方军休所点位,随机抽取,不要提前跟地方打招呼,核对好走访的老干部名单,慰问物资提前清点到位。”
“第二,趁着现在有时间,抓紧把其余五个省份的老干部代表初步名单先筛选出来,把年龄、原职务、主要履历整理成简表,等我们之后再共同敲定最终人选。”
“明白,司令员。”两人齐声应答。
“整理完成之后就可以休息了,今天跑了一上午,大家都辛苦了。”
赵子成、许程程收拾好桌上的文件资料,转身退出办公室。
偌大的办公室只剩下向前一人。
窗外午后的日光慢慢向西偏移,阳光斜斜洒在办公桌上,把文件纸张映得发亮。
向前走到落地窗前,望着楼下的战区大院,营区内往来的干部步履匆匆,不少办公室的窗户已经亮起灯光,年末各项工作压在所有人肩上。
他走回办公桌前,翻开自己的工作笔记本,把今天记下来的重点逐条整理备忘:
一、紧盯年末边境战备,督促各点位落实在位率、装备完好率,杜绝过年松懈思想;