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第833章

南尹省，南都市。

南尹医科大附属医院会议室。

灯光显得格外刺眼，空气似乎都凝固了一般，沉重而压抑。

椭圆形的长会议桌旁，坐满了身穿白大褂或者西装的与会者，他们的神情无一例外都显得异常严肃。

每个人的眉头都不自觉地紧皱着，似乎心中都压着一块巨石，让他们心情沉重又苦闷。

虽然已经快要到开会的时间了，主位，还有主位左右两旁的几张椅子还空着，表示最主要的几位领导都还没有过来。

已经就坐的医院中层、各个科室的主任们对此心照不宣。

毕竟，今天这次会议要讨论的问题不同于以往，医院领导们跟省市两级卫计委还有上级主管部门南尹医科大的领导得事先开个小会，定调子。

会议尚未正式开始，但整个会议室已经弥漫着一种难以言喻的紧张氛围。

烟雾从一些与会者手中的香烟中袅袅升起，与室内的空调冷气交织在一起，形成了一片朦胧的雾霭。

这些烟雾就像是承载着与会者们内心的焦虑与不安，久久不散。

所有人都眉头紧皱，一副心事重重的样子。

如果仔细看的话就能会发现，其中一位与会者的神情尤为苦闷，但他那双没有焦点盯着桌面的眼睛里，却似乎流动着怒火。

身为附属医院医务科的一把手，手底下的人当着省市两级卫计委主要领导的面，闹出天大的笑话，虽然是个人行为，但郭品朝却知道，事后追责的时候，自己绝对会受到处分。

而按照附属医院和医科大历年的惯例，中层如果受到处分，对于今后的职业发展有很大的影响。

首先就是职业声誉。因为作为科室一把手，个人的职业剩余对于本科室还有医院的整体形象至关重要，一旦受到处分，特别是公开的处分，个人的职业声誉将受到严重损害，这不仅影响个人形象，还可能连带影响本科室和医院的声誉。

其次就是会面临职务变动，导致后续的职业发展受阻。前面很多的例子摆着呢，受到处分后，个人可能会面临职务调整，如降级、撤职等，这就会直接影响个人在职场中的地位和权力；而处分记录会成为个人职业档案的一部分，对未来职务晋升、职称评定等职业发展机会产生不利影响。

再就是经济利益受损。因为职务变得往往伴随着薪资的调整，一旦受到处分，薪资水平肯定要下调。同时，也就意味着奖金和福利也会减少，甚至会被取消。

再就是，受到处分对于个人来说，无疑是一种心理上的打击。郭品超对自己很了解，处分一旦公开，就自己的心理抗压能力，绝对会濒临崩溃。

最后，也是郭品超最为担心的，那就是一旦自己以医务科一把手的身份被医院和医科大公开处分，绝对会影响到医务科员工的士气，进而导致医务科的工作氛围变得紧张起来，工作效率下降那是无法避免的。

有平时跟郭品超私交比较好的其他科室的一把手，看到他现在的样子，其实很想过去安慰几句，但众目睽睽之下，又碍于各方面的原因，不好轻举妄动。