不过,他始终相信系统会放相关技能。
果然,他等到了期待已久的技能。
何雨柱依次打开三个礼包:
【恭喜宿主获得航天飞机技术】
【恭喜宿主获得轨道飞行器技术】
【恭喜宿主获得航天飞机固体助推器技术】
凭借这三项技术,航天飞机的研制将不再是空想。
接着,他又开启了四个盲盒:
【外挂燃料箱制造工艺】
【轨道机动动力系统参数】
【遥控空间机械臂技术】
【空间实验室模块】
所有参数与系统数据已存入何雨柱的脑海,获得的技能则被存放于系统宝箱中,待研究时逐一调用。
为了推进大飞机项目,科研所与航天部门合并为一个单位,由何雨柱担任总设计师,全面负责航天飞机的研究工作。
航天部门内部在接到通知后,出现了不同意见。
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此时,航天部门副总设计师正在与领导沟通。
领导表示:“你来得正好,何雨柱即将到访,我们需要做好接待准备。”
“领导,我对成立联合研究部门没有异议,但关于总设计师的人选问题,我认为需要明确。”
“文件已经写明,由何雨柱担任总设计师,我也是领导小组的成员之一。”
“您虽然是领导,但职位仍在他之下。”
“为了研工作,职务高低并不重要。
何况何雨柱院士在航天飞机领域确实具备卓越的技术能力。”
“他确实有不少明,科技成就也很多,这一点我认可。”
“不过,您作为大飞机项目的负责人,位置不该排在他后面。”
“你这样的考虑,其实不太妥当。”
“我只是替您感到不值。”
“都是分工协作,岗位安排由上级决定,这类念头以后还是不要有了。”
领导已是第二次提醒,副总明白若再多言,恐怕会惹领导不快。
此时何雨柱也抵达了,他径直走进办公室,领导立即起身相迎。
“何院士,您到得真快,我正打算出去接您。”
“总长,我进来时看见门外停着好几辆军用卡车。”
“是的,车上装的是航天所需的保密材料,因为涉及机密,所以由军车押运。”
“是从哪里运来的?”
“从国外进口的,全部都是。”
副总接过话,语气里带着几分炫耀。
何雨柱问,“具体是哪些部件?”
“航天设备需要的各类器材,比如管道、水泵、小型动机,大约有一百多种。”
“国内没有生产吗?”
何雨柱继续问道。
“有是有,”
总长回答,“但国内的产品性能不如国外,我们研制的是大飞机,不用好的材料怎么行。”
何雨柱此行正是要与总长讨论零部件制造事宜。
凭借系统赋予的航天部件研技能,加上他在轧钢厂改进的精密仪器,若能结合航飞部门的高端设备,理应能造出优于国外的部件。
只是现在部件已经采购到位,他也不好再重复制造。
总长见何雨柱沉默,以为他有所顾虑。