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第327章 大刀阔斧（第2页）
“基础工资跟原来一样，但会有绩效奖金，养得多、养得好，就奖得多。”
“另外，”
她顿了顿，“养殖场要改造，要引进新品种，要学新技术。”
“可能很累，可能很难，大家想清楚。”
话音落下，短暂的沉默。
然后，一个老工人举起手：“我留下！跟梁同志干！”
“我也留下！”
“算我一个！”
除了孙德海和几个亲信，几乎所有工人都举起了手。
完工资的第二天早上八点，红星养殖场的食堂里，坐得满满当当。
除了孙德海和三个死忠没来，全厂一百二十三名在职职工，到了整整一百二十人。
就连几个常年病假的老职工，也让人搀着来了。
梁晚晚站在临时搭起的主席台上，看着台下这一张张或期待、或怀疑、或麻木的脸。
她今天穿了件洗得白的蓝色工装，头扎成利落的马尾，手里拿着一个厚厚的笔记本。
王勇坐在她旁边，神情紧张。
“各位师傅，各位同志，”
梁晚晚开口，声音不大，但清晰的传到食堂每个角落，“从今天起，我就是红星养殖场的承包人了。”
“我叫梁晚晚，农科大学生，之前在西北农场搞过两年养殖。”
她顿了顿：“我知道，大家心里有很多疑问：这个年轻姑娘能行吗？养殖场还能救活吗？咱们以后怎么办？”
“今天这个会，就是来回答这些问题的。”
台下鸦雀无声。
“先说最实在的——工资。”
梁晚晚翻开笔记本，“从今天起，所有留用职工，基本工资照，月底结。”
“但光靠基本工资，想过上好日子，难。”
她提高声音：“所以，我要引入绩效工资制度。”
“简单说，就是多劳多得，养得好就奖得多。”
台下开始窃窃私语。
“具体怎么算？”
一个中年女工站起来问，“我们养猪的，怎么算多劳？”
“问得好。”
梁晚晚示意她坐下，“从今天起，养殖场要实行班组承包责任制。”
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“猪舍、鸡舍、饲料车间，全部划成班组。”
“每个班组定产量、定成本、定质量。”
“额完成，额部分利润的百分之三十，作为班组奖金。”
“完不成，扣罚。”
这下炸锅了。
“这这不是资本主义那一套吗？”有人小声嘀咕。
“怎么是资本主义？”
梁晚晚反问，“社会主义按劳分配，多劳多得，天经地义。”
“以前吃大锅饭，干好干坏一个样，结果呢？”
