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第517章 暖心福利加持团队干劲拉满（第3页）

“还有一些特聘人员。”

“他们一般都是在研究所或者是大学有的正式岗位的。”

“来我们这里也主要是进行技术指导以及处理一些难度较高的事情。”

高灿山简单斟酌了一下，又询问道：“海教授，您的想法是什么呢？”、“这一部分非常规人员，您是不是打算给他们一些特殊福利？”

高灿山其实算是思维敏锐，能听出来海教授的想法是什么。

海教授也非常惊讶，他感觉高灿山是一个思维很敏锐的人。

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不过他也没多想，短暂调整的状态之后，又补充着解释：

“这一部分，我是按照市场价格来进行雇佣的。”

“但是我这边其实是有个想法，就是我希望高总您能够稍微提价一下。”

“把他们的薪酬上浮百分之十到二十。”

高灿山斟酌了一下。

他感觉海教授还是有点太保守了。

或者说海教授这个人其实是太善良了，比较有原则的那种。

正常情况下，地摊默一些钱，或者是调整薪资待遇。

但他却没有这么做，而是选择以事假雇佣，而且还在这个时候跟自己说了一声。

说明这位海教授确实是有点良心的。

高灿山觉得很是钦佩，也点了点头说道：

“海教授，您这想法其实是可以的。”

“我猜测一下你的意图哈。”

“你是不是希望，通过这种方式，让他们的工作积极性提高？”

高灿山也知道。

这种研究员或者大学教授是有本职工作的。

这也证明了他们对于财富的渴望并不算是特别的大。

如果是希望自己这边能够得到他们的权利相助，肯定是要给他们足够的粮草。

重赏之下，必有勇夫嘛！

海教授听着男子的话，也是心中一缓。

他就害怕高灿山不理解，非要纠结成本的事情。

海教授就点点头说道：“没错，我确实这么想的。”

“您这边，确认是同意吗？”

“同意的。”

高灿山笑了一下：“除此之外，我这边还会调整一下其他方面的东西。”

“比如说给这些编外人员也设立奖金。”

“当然奖金是如何放的，还得看海教授您了。”

“您作为绩效评估的最高指导人来判断他们是否会获得奖金。”

“而这笔奖金的话，最低五千，最高十万。”

“如果他们能给出重要帮助，可以跟我汇报一声，我专程给你批奖金。”

高灿山的话让海教授眼中都亮出了光。