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第405章 试岗审才破内卷（第2页）
“但也要确认自己能够完成这项任务。”
“在执行监督任务之前需要签订责任书。”
“有任何问题按照责任书的情况来进行赔偿。”
“而且我需要你们在责任书中制定严苛的条款”
陈海天等人都啧啧称奇。
他们本以为这个任务可能是非常重要，但也没重要到这种地步。
但高灿山这么说。
他们算是懂了，这任务恐怕是非比寻常的。
陈海天点头道：
“高总，我一定会好好执行，您安排下来的任务。”
“也不会让您失望的。”
周围的高管们也都纷纷点头，眼神严肃到了极致。
高灿山微微点头，然后说：
“至于这一次试岗期间考核的到底是什么。”
“我这边也得跟你们说一说。”
“主要是考随机应变、团队协作、思考分析这三项能力。”
“至于专业知识方面。”。
“我这边一定会邀请相当负责的专业人员，作为把管理者。”
“你们也无需担心这些员工会在专业上面有所欠缺。”
“毕竟我要的是做项目的人，而不是说帮忙搞技术的人。”
“至于这三项能力的侧重点嘛，我也可以跟你们大致讲一下。”
“这三点我要求是呈现一个等边三角形。”
“不能有太大的欠缺。”
“至少要达到你们所认为的及格线。”
“就是他们能够让任务顺利进行。”
“这一点大家能确认吧？”
高灿山说的话也让大家心中一动。
其实他们也都是经常做项目的人。
高灿山说的这三个能力也却是项目相关的重要能力。
他们也都表示理解：
“高总，这个我们能理解。”
“对的，高总我们能理解。”
“行，我们完全可以做到考核这三殿，”
高灿山见到大家都比较认同，也轻松了些许，笑着说道：
“这样就挺好！”
“那么这次会议你们还有什么问题吗？”
“没有问题就可以散会，第一最快度过去做计划了。”
大家纷纷摇头。
不过在这个时候，陈海天忽然举手了。
高灿山把目光投向了这位高山集团京城分公司总裁：
“请问陈总还有什么话要说的吗？”
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