高灿山随口说道:“让我先看看吧!”
董芳芳点点头,又说:“好的!”
她立刻将自己文件夹中的一份文件递给了高灿山。
高灿山大致浏览了一遍,感觉还算不错,于是就点点头:
“做得还行!”
“可以看得出来你是专业人士!”
“多谢高总的夸奖,我其实也只是挥我的能力罢了,要不然那就是尸位素餐!”
董芳芳点点头,眼神带笑。
高灿山说道:“通知一下他们吧,可以开始第二轮面试了!”
没过多久,第一名过来面试的学生就来到了高灿山等人的面前。
高灿山把目光投向董芳芳,又把文件递了过去。
董芳芳点头,然后又进行了基础问题的询问。
这些所谓的技术问题,其实也很简单。
都是些正常面试中都会问到的问题。
比如说你对于未来的职业规划是什么。
比如说你对于公司的加班有什么看法。
还有就是你有什么优缺点和简单的自我介绍。
高灿山在看的时候也会对比第一次面试时所获得的材料,去斟酌判断这个人想到底合不合适。
在基础问答结束之后,高灿山会给一个评分。
当然评分是有标准的。
如果评分达到了六十分,高灿山是可以和这个面试者交流一下。
这个时候高灿山问的问题会比较少,如果没答中的话就会被直接pass掉。
高灿山的这些问题也都是有着难度区分的。
如果有人能够完美答出,那可能会拿到高薪。
如果答的只是差强人意,那也只能够拿个基本薪水。
甚至有些还会被放入考虑和候选名单,也不会迅让那个人进入第三轮面试。
而高灿山第一个面试的学生表现得还算可以。
董芳芳询问他的一些基础问题,他回答得还算不错。
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然后高灿山就打算亲自询问一下,也看看这个学生的素质到底如何。
“你是水木大学管理系的一名学子对吧?”
高灿山笑着说道:“我这里其实也有几个问题要问你一下,希望你待会能够如实回答。”
“没错,我是什么大学管理系学子。”
那个学生表情非常坦然,也不带任何的紧张:“我会好好回答问题的。”
高灿山说道:“第一个问题,你对我们高山集团有什么看法……”
那个学生斟酌了一下之后,又说道:“高山集团是国内知名的大企业。”
“经营范围从大型商、医药到如今的电子行业,也算得上是跨越极大。”
“但高山集团在每一个领域中都是保持着深耕的状态,声誉好,名气大……”
这个学生明显是对高山集团有着一定了解的。
高灿山感觉他回答的确实不错,于是又问了第二个问题:
“在面对一个从无到有的项目,你会选择怎么做「?”
那个学生表情非常自然,落落大方地说道:
“先我会通过各种渠道调查相关资料。”
“然后我会花一定时间去整理资料,分辨对错。”
紧接着他有条理分析地解释起来: