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第7章（第2页）

闻到咖啡香气中那股盈盈的桂香，顾让也终于抬起头，看了眼咖啡，问：“谁泡的？”

“曼姐”

姜行老实回答。

顾让也轻笑一声，没再让他换一杯，而是让他出去。出去后，一直关注着的张曼连忙将他拉到一旁，指了指里面：

“喝了？”

“喝了”

姜行点头，继续道：“谢谢曼姐”

张曼哎呀一声，让他别放在心上。姜行是一个月前才来的，之前这个职位的陈秘书因为身体原因需要做手术休息三个月，临走前让她多帮助姜行。

老板舒心了，他们做员工的也才会过得好。互帮什么，本来就没什么。况且，姜行自上班以来亲事亲为，照规章办事，为人也知礼，没什么大毛病，年纪又比她小，自然而然地就当弟弟对待了。

“你是不是触到顾总霉头了？”张曼问。她跟顾总的时间最久，知道他的脾性是什么样。刚刚看姜行被刁难就知道发生了什么。

姜行想了想，摇头。

“你刚来可能不知道，顾总有些记仇，属于睚眦必报那种。你自己后面办事小心点儿，像说坏话什么的，背着点儿”

记仇？

姜行回想了下刚刚顾让也看他的眼神，瞬间明白了。今早他起来的时候，就发现昨晚疏离的猫突然对他又蹭又黏。

接到上面的电话说正常上班的时候，还以为是自己昨晚吃药带来的副作用让他产生了幻觉。

但如果正如曼姐所说，那昨晚就不是梦。

几个小时后，几个重要部门聚集在会议室开会，主要是商讨裁员的事。

裁员的事在一个月多前就已经定下来了，每个部门都有名额，裁的都是些浑水摸鱼的人。本来顾让也可以不用来的，但为了起到杀鸡儆猴的效果、彰显公司对这次人事调整的重要性，他还是来了。

人事部经理是个四十多岁的大叔，学的汉语言文学，发言文邹邹的。听了一半，顾让也敲了敲桌面，整个会议室瞬间蒙上一层压力。

“说重点”

顾让也有些不耐烦。

人事经理额头冒出汗水，结结巴巴地开始直奔主题。裁员的事儿讲完，顾让也又让工程部的人留下。

“un的整体评估做完了吗？”

站在顾让也身后的姜行从工程部总经理手里接过报告，然后放在顾让也面前。随着手上的动作，袖口上缩，露出一小节具有一道血淋淋抓痕的手腕。

顾让也必不可免地被那道红痕吸引了视线，瞥了眼，拿起报告。

“公司从成立到现在不到五年，内部的规章制度混乱，一言堂现象严重。做出来的几款游戏也比较老套，创新性不大，在市场上没什么竞争力。盈利方面，基本与支出平衡，整体觉得，收购意义不大”

顾让也快速翻看着手里的报告，听到他说的话神色未变，看完，将报告轻放下：

“规章制度、项目这些都可以后面重新规划，抛开这些，单看他们员工的技术呢？”